İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ PROGRAMI
İnsan Kaynakları Yönetimi Programının amacı: İş dünyasının dinamik ve sürekli değişen yapısına ayak uydurabilecek, bilgi ve donanım sahibi elemanlar yetiştirmeyi hedeflemektedir. Planlama, iş analizi, performans değerlendirme, ücret yönetimi ve bordrolama, personel seçme ve yerleştirme süreci ile kariyer ve yetenek yönetimi gibi geniş bir yelpazede bilgi ve donanım sahibi bireyler yetiştirmektedir.
İnsan Kaynakları Yönetimi programından mezun olan öğrenciler, etkili iletişim, takım çalışmasına yatkınlık ve yüksek motivasyon yönetimi gibi kritik yetkinlikler kazanırlar. Ayrıca, öğrencilere liderlik ve stratejik düşünme becerileri kazandırılarak, iş dünyasında fark yaratmaları sağlanır. İnsan kaynakları yöneticisine bağlı olarak çalışabilecek nitelikte olup, geniş kariyer fırsatlarına sahip olurlar. Mezunlarımız, hem ulusal hem de uluslararası şirketlerde önemli pozisyonlarda görev alabilirler.
- Programın eğitim süresi iki yıl, eğitim dili ise Türkçedir.
- İsteğe bağlı olarak İngilizce Hazırlık Sınıfı okuma imkânı vardır.
ÇALIŞMA ALANLARI
İnsan Kaynakları Yönetimi Programı mezunları,
- İş analizi ve süreç yönetimi
- İnsan kaynakları planlanması
- Performans ve ücret yönetimi
- İşe alım ve mülakat teknikleri
- Kariyer yönetimi
- Özlük işleri
- Eğitim ve geliştirme
- Yetenek yönetimi ile ilgili görevlerde kamu ya da özel kuruluşlarda kariyer yapabilirler.
DİKEY GEÇİŞ SINAVI İLE GEÇİŞ YAPILAN BÖLÜMLER
Önemli Uyarı: Siz değerli öğrencilerimize kolaylık sağlaması için hazırlanmış olup resmi bir niteliği bulunmamaktadır. Gerçek listenizi ÖSYM’nin ilan ettiği kılavuz üzerinden yapmayı unutmayınız!